Le mot de la Directrice des Ressources Humaines

Notre politique de Ressources Humaines est le reflet de valeurs insufflées par nos dirigeants et portées par l’ensemble des équipes RH auprès de nos collaborateurs.

Ces valeurs sont quotidiennement mises en œuvre dans notre gestion des ressources humaines au sein de notre  Entreprise de Service du Numérique.
La solidarité, le respect et la proximité sont donc de mise dans les équipes, en interne comme chez nos clients et nous y sommes très attachés.
 
Nous recrutons donc avant tout des hommes et des femmes pour leur potentiel, leur personnalité et leur sens du service, et les accompagnons jour après jour au travers d’une politique de formation active et un management de proximité.
 
Pour résumer, si votre personnalité, mais également votre parcours correspondent à notre projet d’entreprise, nous serons ravis de faire un bout de chemin ensemble.

 

Juliette Lasson – DRH Groupe Le Permis Informatique
 

« Le management du Permis n’est pas intrusif, les espaces de liberté existent pour que chacun exprime son potentiel. Le service RH permet l’établissement d’objectifs de carrière personnalisés et ne lésinent pas sur les formations. Le service commercial implique les collaborateurs opérationnels qui le souhaitent dans le processus de captation et d’obtention de marchés »

Stéphane H.

« Le Permis Informatique est vraiment une entreprise à taille humaine, ce n’est pas un discours commercial, c’est une réalité ! »

Stéphane A.

« Le Permis Informatique est très proche de ses salariés et ce contact est particulièrement important pour ceux qui travaillent chez le client […]. Quand j’ai intégré l’équipe du Permis Informatique, j’ai eu droit à un parcours d’intégration au sein d’autres infogérances de la société, c’était vraiment une approche intéressante ».

Jessica