Politique R.H.

Nos collaborateurs sont au cœur des offres que nous proposons à nos clients. Nous mettons tout en œuvre pour favoriser leur épanouissement tout en leur garantissant un équilibre de vie.

 

Recrutement

Nous recherchons tant des profils que des compétences chez les candidats.

Les managers opérationnels comme les ressources humaines participent au recrutement afin de conforter le candidat dans sa démarche mais également d’assurer son intégration au groupe.

 

Formation

Nous proposons un large choix de formations continues pour permettre aux collaborateurs d’évoluer dans leur projet professionnel. Nos managers assurent une veille sur les nouvelles technologies et certifications afin de proposer des solutions toujours innovantes à leurs clients. Le Permis Informatique base son développement sur les qualités, les compétences et expertises de ses collaborateurs.

 

Gestion des carrières

Nous privilégions les promotions internes et souhaitons que les futurs managers connaissent le groupe, ses clients et partagent sa culture. Vous pourrez évoluer en expertise comme en management, selon vos souhaits et votre profil. Le groupe se construit autour des hommes. L’équipe Ressources Humaines assure le suivi de chacun dans la réussite de son projet professionnel.

 

Animation / Evénements

De multiples petits événements sont organisés et improvisés tout au long de l’année. Petits déjeuners, déjeuners, after-work consolident les liens au sein des équipes. Pour la fin de l’année, la direction organise une soirée, véritable moment de partage, d’information et de rencontre de nos équipes.

Pour les plus motivés, des équipes se structurent pour des événements sportifs.